为丰富企业文化建设内容，学习宣传公司企业文化价值理念，帮助广大员工加深理解企业文化价值理念的精神实质，培养、提高职工团结、竞争、进取的素质，珠海长陆公司组织了第二届员工企业文化辩论赛。
此次参赛队员大多数都是新员工，基本都工作在一线，日常工作非常忙碌，但他们利用业务时间，查阅大量资料，详细了解企业发展历程和此次企业文化价值理念提出的背景和相关内容，为参赛做了认真的准备。
本次辩论赛为循环赛，分两场进行，以部门分为A、B、C、D组，总积分高的组依次获得冠亚季军。四个参赛队根据赛前的抽签结果，轮流对战，围绕着辩论主题展开了激烈的交锋。
辩论赛分为两场进行，第一场辩论话题为“团队合作更重要”和“突出个人能力更重要”；“月工资高更激励人心”和“期权/奖金高更激励人心”；“年轻人立业短平快更好”和“年轻人立业坚持才能胜利”。各队辩手们都展现了优秀的思辨能力和辩才，有的思维缜密、逻辑性极强，回答问题时滴水不露；有的出口成章，有的沉着稳重，颇具大将风范；也有的辩手机智活泼，可以瞬间化不利为有利，令观众和评委们大开眼界。
第二场辩论主题为：“努力工作是为了高收入”和“努力工作是为了立业成功”；“根据兴趣选择工作”和“根据已有技能选择工作”；“挫折有利于成功”和“挫折不利于成功”。比赛中，观众对于辩手的精彩发言不时报以热烈的掌声。观众们提问也非常踊跃，有些问题也相当具有典型性和针对性，问题也涉及各个方面，场面非常热烈，比赛气氛既紧张又令人兴奋。其中有辩手旁征博引、慷慨陈词，面对对手提出的一个个棘手问题，双方辩手以缜密的思维沉着应战、以专业的知识巧妙回答。最终C组、 D组、 B组分别荣获团队冠亚季军，四名新员工荣获最佳辩手。
赛后，长陆公司高层领导和评委会为参赛各队和最佳辩手颁发了获奖证书和奖金，并一起合影留念。总经理在即席讲话中对参赛选手的表现予以了鼓励，对辩论赛组委会的工作给与了肯定，表示通过辩论赛这样一个好的形式宣传推动了企业文化建设工作的开展，并勉励大家将企业文化价值理念更好地贯彻下去。
